1.某惠州电子有限公司
成立管理改善领导小组,梳理流程图,制定稽核制度,确定日、周、月稽核任务书,并根据完成结果形成奖惩机制;
人均产值提升31.5%,执行力提升至93.2%,高出预期目标3.2%,量产准交率提升28.2%,样品准交率达97.1%,提升43.3%,
FQC批退率降下降25.6%,异常处理及时率升82.9%,补货交期率平均达92.6%,人均产值月提升31.5%。
2.某深圳电子有限公司
制定稽核管理制度,培养PMC、研发部、仓库等部门良好工作习惯,构建经营例会,输出《运营分析报告》,形成成本核算
体系,搭建自动报价系统,订单周期从15天压缩到10天以内,周期缩短30%,订单准交率从46%提升到89.6%,提升了43.6%,
执行力快速提升至95%,一年节省工资15万左右,账物准确率保持在99%,DIPSOP准确率提升至75%,测试效率提升提升将
近8%,数据执行力保持94%以上。
3.某照明科技有限公司
通过对公司现状调研,输出改善方案,实行改善计划,根据公司现状,制定产品驱动企业定位,并提出低成本竞争战略,针对关键流程进行表单复盘,将销售保持每月2千万以上,人工成本减至15%,优化库存结构,库存量月降百万,物料齐套率提升20%,物料准交率提升至87%。